571-AE4-AS HISTOIRE DE LA MODE
Les compétences visées sont : - relier les tendances de la mode aux caractéristiques socio-économiques;
- relier les tendances de la mode aux caractéristiques culturelles;
- établir des liens entre les tendances de mode actuelles et les grands courants de mode contemporains;
- établir des liens entre l’évolution technologique et la mode.
571-RM4-AS MARKETING DE LA MODE
Les compétences visées sont : - délimiter le marché;
- sélectionner un groupe cible;
- définir le profil de la clientèle cible;
- déceler les tendances relatives au comportement de la clientèle cible.
571-QD3-AS FONCTION DE TRAVAIL
Les compétences visées sont : - établir les caractéristiques de la fonction de travail et ses conditions d’exercice;
- examiner les tâches et les opérations liées à la fonction de travail;
- examiner les habiletés et les comportements nécessaires à l’exercice de la fonction de travail.
571-FT4-AS FIBRES ET TEXTILES
Les compétences visées sont : - déterminer les critères de qualité à considérer;
- analyser les caractéristiques de produits mode et de matière textile;
- apprécier le potentiel du produit ou de la matière pour satisfaire les exigences de la clientèle;
- porter un jugement sur la qualité du produit ou de la matière;
- proposer des correctifs.
571-QC3-AS ANALYSE DES FACTEURS INFLUENTS DU MARCHÉ DE LA MODE Les compétences visées sont : - déterminer l’importance relative des différents secteurs de l’industrie de la mode;
- analyser l’influence des facteurs environnementaux sur la Commercialisation de la mode;
- dresser le portrait de l’environnement concurrentiel du marché de la mode;
- analyser le comportement du consommateur de produits mode.
571-RC4-AS PRINCIPES COMPTABLES
Les compétences visées sont : - acquérir les notions fondamentales de comptabilité, de mathématique commerciale et de comptabilisation de la paie;
- rédiger un bilan;
- enregistrer les transactions dans les journaux auxiliaires appropriés;
- distinguer une entreprise commerciale d’une entreprise de service.
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571-RZ4-AS PROSPECTION DE CLIENTS ET FOURNISSEURS
Les compétences visées sont : - cibler la catégorie de clients et de fournisseurs à rejoindre;
- déterminer les moyens à prendre pour rejoindre les clients et les fournisseurs;
- évaluer les clients et les fournisseurs potentiels;
- répertorier les clients et les fournisseurs retenus.
571-RD3-AS DÉVELOPPEMENT D’UN PROGRAMME EXCLUSIF DE VÊTEMENTS
Les compétences visées sont : - rechercher des possibilités de produits à développer;
- évaluer la faisabilité du programme exclusif;
- définir le concept du programme;
- proposer le concept du programme;
- approuver les échantillons.
571-BF4-AS INTRODUCTION À LA PLANIFICATION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE
Les compétences visées sont : - établir les prévisions budgétaires;
- contrôler le budget;
- analyser les rapports de vente;
- interpréter les écarts entre les objectifs et les résultats;
- apporter les correctifs.
571-RH3-AS PLANIFICATION DE L’ASSORTIMENT DE VÊTEMENTS ET ACCESSOIRES
Les compétences visées sont : - évaluer les besoins en produits mode;
- rechercher des produits mode;
- assortir des produits mode.
571-RV4-AS GESTION DE LA FORCE DE VENTE
Les compétences visées sont : - déterminer les standards de vente et de service à la clientèle;
- sélectionner les moyens permettant l’application de la stratégie;
- implanter la stratégie;
- évaluer l’efficacité de la stratégie.
571-R33-AS APPROCHE À LA PLANIFICATION
Les compétences visées sont : - évaluer la situation;
- fixer les objectifs à atteindre;
- déterminer des moyens permettant l’atteinte des objectifs;
- déterminer un échéancier;
- déterminer les mesures de contrôle;
- établir le plan d’action;
- présenter le plan d’action
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571-RV4-AS DISTRIBUTION IMPORT/EXPORT
Les compétences visées sont : - rechercher des possibilités de produits à développer;
- évaluer la faisabilité du programme exclusif;
- définir le concept du programme;
- proposer le concept du programme;
- approuver les échantillons.
571-RS3-AS SÉLECTION DE L’ASSORTIMENT DES VÊTEMENTS ET ACCESSOIRES
Les compétences visées sont : - réaliser un plan d’achat;
- sélectionner des produits mode;
- fixer les prix de vente de produits mode;
- consigner l’information relative aux produits mode;
- rédiger la commande;
- négocier les conditions d’une entente commerciale.
571-RX3-AS GESTION DES MARCHANDISES MODE
Les compétences visées sont : - répartir les marchandises;
- maintenir des niveaux de stocks appropriés;
- planifier et superviser la prise d’inventaire;
- déterminer les causes des écarts entre l’inventaire physique et l’inventaire aux livres;
- assurer le contrôle des pertes.
571-Q88-AS INTÉGRATION EN MILIEU DE TRAVAIL II Stage en entreprise de 120 heures |
Les étudiants devront obligatoirement se procurer des logiciels. Ils sont disponibles en version éducative. Collège LaSalle se réserve le droit de changer le logiciel attitré à un cours en tout temps.
Il est fortement suggéré d'attendre le début des cours avant d'acheter votre matériel.
Les enseignants pourront avoir des spécifications de produit et pourront aussi vous guider vers les meilleurs achats.